3.<The positions of administrators> A combination of the old and the new generation 3.<관리자의 입장> 신구 세대의 조화 ..About 7day economy?(착한경제는?) LIST
| Let's revive the best resources of Korea. | 대한민국의 으뜸 자원을 활용하자. |
| What do you think the best resource is? We have the resources more precious than Iraqi oil fields. They are the successful administrators and the retirees. If we accommodate their youth and their sacrificial efforts by offering more jobs in the 4+3 day work system, we easily can get over the global economy crisis. | 대한민국의 가장 중요한 으뜸자원은 무엇이라고 생각하는가? 이라크의 유전과도 바꿀 수 없는 자원이 있다. 현 산업 현장에서 성공한 경영자와 물러나는 은퇴세대다. 이들의 청춘과 희생적인 노력을 주 4·3근무 7일 경제로 수용하여 일자리를 마련해 준다면 세계적인 금융위기를 가볍게 해결할 수 있을 것이다 |
| 4+3 day work day system = co-existence of the culture of sharing | 4·3근무는 = 나눔문화의 공존. |
| The increase in the elderly is, of course, an issue but creating jobs for youth is not easy either. We can solve these problems in the 7-day economy system (4+3 day work system). The 7-day work system begins from the culture of sharing times, spaces and the enterprise systems. | 노인 증가도 문제지만, 실업청년 일자리 마련도 쉬운 일은 아닐 것이다. 이 두 가지의 문제는 7일 경제학 (4·3근무제)으로 해결할 수 있다. 7일 경제학은 시간과 공간과 기업 시스템을 나누어 사용하는 나눔문화에서 출발한다. |
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Handball team to London Olympics, 'Harmony of the old and new generations' |
경제 핸드볼 런던직행 원동력 •신구조화 |
| [Changzhou (China)Newsis] Bak Ji-hyeok reporter ▶ The driving force behind the success of Korean women handball team was the perfect harmony of the old and new generations. Young players were aggressively full of energies and the veterans were seasoned and calm. The harmony of the old and new generations was the secret of 8 consecutive qualifying for the Olympics. 'Team that has harmony of the old and new generations is the best, and successful.’ | 【창저우(중국) 뉴시스】 박지혁 기자 ► 女핸드볼 런던직행 원동력 ‘신구조화’ - 신구의 조화가 완벽했다. 젊은 선수들은 저돌적인 패기를 앞세웠고 노장들은 노련함과 침착함을 보여주었다. 신구세 대조화가 8회 연속 올림픽 본선 진출, 12년 만의 올림픽 본선 직행의 원동력이었다. “신구세대의 조화가 잘 되어있는 팀이 좋은 팀이고 성공할 수 있는 팀이다.’’라는 기사를 신문에 게재했다. |
| The 7-day management contributes to the harmony of the old and new generation and the business innovation. | 7일경영은 신구 세대의 조화, 기업혁신 문희를 구축한다. |
| If the old and the new are in a harmony, it can't be better for the companies. Why is the harmony this much important? It’s because simply you can't do anything perfect by yourself. There is nothing you can’t do if you unit the powers. The efforts to understand each other must be preceded. The company with only young staffs will be lack of experience and the company with only older generations will be slow at facing the innovative and creative changes. So, when every generation encourages each other and understands each other to accommodate the diversity, the company will be developed, but we need the basic environment to achieve all of them. The success story is near you in the 4+3, 7-day management with the harmony of the old and the new generation. | 신구의 조화가 잘 된 나라와 기업이 좋은 나라, 좋은 기업일 수 밖에 없다. 조직 내에서 조화가 왜 필요한가? 혼자서는 모든 것을 완벽하게 이룰 수 없기 때문이다. 서로가 힘을 합한다면 못 이룰 것이 없으며, 서로가 서로를 이해하려는 노력이 선행되어야 한다. 신세대로만 이루어진 기업은 연륜과 경험이 부족할 것이고, 구세대로만 이루어진 기업은 빠른 변화에 대응 속도가 느리고, 창의성과 혁신 능력 이 부족할 것이다. 따라서 여러 세대가 서로를 격려하고 이해하면서 다양성을 수용할 수 있을 때 기업이 발전해 나갈 수 있다. 하지만, 이 모든 것을 이루기 위해서는 기본환경이 필요하다, 4·3근무 7일경영으로 신구조화를 이루면 성공신화를 만들어갈 수 있다. |
| The war between the generations and the breakthrough. | 현대사회의 세대 전쟁과 돌파구. |
| The war between the generations is the oldest war and mostly long lasting. It's nothing like physical, but it is the most modern warfare in the point that it is a psychological warfare consisting of words of insult and curse. These wars between generations are created by the economical conflicts. Since the end of the 19th century, the implementation of the pension insurance and the age pyramid kept contributing to the harmony between generations, which made the armistice of the war possible after the relief of the economic conflict. The rapid increase in the elderly population in modern times complicated the war again. The increase in the elderly population increased pension burden on the younger generation. According to the study, the pension will be depleted in the near future. The inactivity of senior employment largely caused these results. The elderly population and the age of the production activities increased but the senior employment is on the past level. It's inevitable even in Korea where people honor the elderly. The 4+3, 7-day economy can reduce the social costs by creating jobs, and induce the generations to be in a harmony. | 세대 전쟁은 가장 오래 된 전쟁이며, 가장 오래 지속되고 있는 전쟁이다. 또한 물리적인 다른 전쟁과 달리 말과 모욕으로 이루어진 심리전이라는 점에서 가장 현대적인 전쟁이다. 이러한 세대전쟁은 주로 경제적 갈등으로 인해 발발한다. 19세기 말 이후, 연금보험이 실시되고 연령 피라미드가 안정적으로 지속되어 세대간 조화를 이룰 수 있었다. 이로 인해 경제적 갈등이 해소되어 세대 전쟁은 잠시 정전될 수 있었다. 그러나 현대에 이르러, 노인 인구가 급속하게 증가함으로써 세대간 전쟁은 다시 심화되고 있다. 노인 인구의 증가에 따라 젊은 세대가 부담해야 하는 연금이 커지게 된 것이다. 연구 결과에 따르면, 이러한 연금은 머지않아 고갈될 것이라고 한다. 이러한 세대간 전쟁의 심화에는 노인 고용의 비활성화도 크게 작용하였다. 노인 인구가 증가하고 생산 가능 연령도 높아졌지만, 노인에 대한 고용은 과거 수준에 머물고 있는 것이다. 이러한 세대 전쟁은 과거 노인 공경의 나라였던 우리 나라도 피해갈 수 없는 추세이다. 주 4•3교대근무 7일경제는 구세대 일자리 창출로 사회적 비용부당을 감소시킬 수 있으며, 세대 전쟁이 아닌 세대 조화로 갈 수 있는 길이다. |
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The 7-day economy = the road to the globalization. |
7일경제학 = 세계화로 가는 길. |
| We have to make Korea a good country to live with the harmony of space and time. We can share everything when we work for 3 days or 4 days in turn by sharing all facilities and can create jobs. The time and space in Korea should be shared not to be owned. The start of the 7-day economy is the start of sharing and is the route to the globalization. | 대한민국은 시간과 공간의 조화로 복지가 잘 되어 살기 좋은 나라로 만들어야 한다. 시간은 서로 나누어 쓰고, 주 4·3일 교대 근무하고, 모든 시설을 교대로 사용하면 모든 것을 나눌 수 있을 것이며, 일자리 창출을 할 수 있다. 한국의 시간과 공간은 소유하지 말고 공유하며 사용해야 한다. 주 4·3근무 7일 경제의 시작은 나눔의 시작이며, 곧 세계화로 가는 길이다. |
| TIP |
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