32. Can the 4+3 system offer the opportunity to the non-regular employees to be the regular employees? 32. 4.3근무제가 비정규직을 정규직으로 전환하는 효과도 있을까요? - Just one answer for all questions(7일경제 만문일답)

Q32. Can the 4+3 system offer the opportunity to the non-regular employees to be the regular employees?
The demands of the labor will be extremely increased because they don’t have to invest on the new facilities and the durations while having the innovative impact on the job creation through the 4+3 day work system. Most of the companies will make the casual workers permanent due to the disappearance of the involuntary unemployment because the jobs increased, and the companies need more employees. And the employment stability will defrost the anxiety about the job.

Q32. 4·3근무제가 비정규직을 정규직으로 전환하는 효과도 있을까요?

주4+3근무제 7일경제의 도입은 추가적인 시설투자의 비용과 기간을 필요로 하지 않으면서 일자리가 늘어나는 혁신적인 효과가 있기 때문에 노동의 수요가 급속도로 증가하게 됩니다.

이렇게 늘어난 일자리가 실업률을 낮추고 일할 기회가 주어지지 않아 발생하는 '비자발적 실업'이 대부분 사라지게 되어 일자리 선택폭이 넓어진 비정규직 근로자들은 노동의 공급이 필요해진 기업의 입장으로 인해 비정규직에서 정규직 채용으로 대부분 전환 되어질 것입니다.

그리고 안정적인 고용 상태가 유지되어 일자리에 대한 불안함도 사라질 것입니다.

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