Just one answer for all questions(7일경제 만문일답)LIST
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Q60. The employees can have two jobs in the 4+3, 7-day-economy system, can’t they? |
Q60. 4+3근무 7일경제에서는 주 3일 근무하는 사람들의 투잡이 가능 하겠네요?
채용한 직원이 투잡을 하면 고용주는 민감하게 반응 할 수 있지만 공유와 나눔을 바탕으로 투잡을 권장할 수 있는 방법도 있습니다. 7일경영을 도입한 관련 업종의 기업들 간에 협약을 맺어 직원들이 협약을 맺은 기업에 한하여 투잡을 하는 것입니다. 이 경우 두 직장을 다니면서 이들 기업의 장점을 살려 업무효율을 높이거나 새로운 비즈니스를 모색할 경우 큰 시너지를 발휘할 수 있습니다. 능력 있는 직원을 서로 파견하여 관련된 업무를 익혀가면서 전문성을 높이며 시너지 효과를 거둔다면 두 회사가 협력하여 새로운 프로젝트나 비즈니스 업무를 맡는 리더로서의 역할을 할 수 있습니다. 이렇게 되면 공동사업을 추진할 경우 양사의 입장과 장점을 고려한 프로젝트 진행이 가능할 것입니다. 또한 능력 있는 직원은 대기업보다 더 많은 연봉협상도 가능한 시기가 오겠지요.
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TIP |
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The employers can be sensitive when their employees have two jobs. But there is a method we can recommend the two jobs. The relevant employers can cooperate with each other and make their employees work for both after agreement. The operational efficiency will become greater because they are working in the relevant jobs. The employers share the leading experts' hands. There are synergies when the two employers cooperate. Maybe it can be the joint project. And the employees can negotiate for higher wages. 
